No enseñamos teoría que se olvida el lunes. Diseñamos experiencias de aprendizaje que cambian hábitos, decisiones y resultados desde la primera sesión. Porque un buen líder no nace, se entrena.
Cada programa sigue un camino probado que conecta diagnóstico, práctica, aplicación y seguimiento. Así nos aseguramos de que el aprendizaje realmente se traduce en cambios observables dentro de tu organización.
Antes de diseñar cualquier contenido, entrevistamos a los participantes y a sus equipos. Identificamos los retos reales de gestión: comunicación, delegación, toma de decisiones o gestión del conflicto. Este paso evita que la formación sea genérica y garantiza relevancia desde el primer minuto.
Con los datos del diagnóstico, construimos un itinerario formativo que combina casos prácticos extraídos de la propia empresa, simulaciones de rol y marcos conceptuales seleccionados. Cada sesión tiene un objetivo de comportamiento específico que el participante puede medir al volver a su puesto.
Las sesiones se imparten en formato taller, con grupos reducidos de ocho a doce personas. Utilizamos dinámicas de feedback en vivo, grabaciones de simulaciones y análisis de caso en tiempo real. El facilitador interviene como mentor, no como conferenciante.
Treinta y sesenta días después de cada programa, realizamos sesiones de seguimiento individuales y grupales. Evaluamos la transferencia al puesto de trabajo, ajustamos planes de acción y ofrecemos micro-cápsulas de refuerzo para consolidar los nuevos hábitos directivos.
Tres itinerarios diseñados para distintos momentos de la carrera directiva. Todos incluyen diagnóstico previo, materiales personalizados y seguimiento posterior sin coste adicional.
Diseñado para profesionales que acaban de asumir su primer rol de gestión. Cubre la transición de contribuidor individual a líder de equipo: cómo delegar sin perder control, dar feedback constructivo, gestionar expectativas y establecer prioridades con claridad. Duración: seis sesiones de cuatro horas repartidas en ocho semanas.
8 semanas · presencial
Para directivos con más de tres años de experiencia que necesitan escalar su impacto. Abordamos pensamiento sistémico, gestión del cambio organizacional, negociación de alto nivel y construcción de cultura de rendimiento. Incluye dos sesiones de coaching ejecutivo individual por participante.
12 semanas · híbrido
Programa diseñado para equipos completos, no solo para el líder. Trabajamos la confianza, la responsabilidad compartida, la comunicación asertiva y los rituales de equipo que sostienen la productividad. Ideal para departamentos que atraviesan reestructuraciones o fusiones y necesitan cohesión rápida.
6 semanas · in-companyMás de trescientas organizaciones han elegido nuestros programas de Management Training para desarrollar a sus equipos directivos.
Respondemos las dudas que más escuchamos antes de iniciar un programa de Management Training.
Depende del itinerario. El programa para nuevos directivos dura ocho semanas con sesiones semanales de cuatro horas. El de gestión estratégica avanzada se extiende a doce semanas en formato híbrido. Y el de equipos de alto rendimiento se completa en seis semanas intensivas. Todos incluyen seguimiento posterior de sesenta días sin coste adicional.
Siempre. De hecho, la personalización es nuestro rasgo diferencial. Antes de cada programa realizamos un diagnóstico situacional con entrevistas a participantes y stakeholders. Utilizamos casos reales de vuestra organización para que las dinámicas de aula reflejen los desafíos cotidianos de vuestros directivos.
Un MBA ofrece un marco teórico amplio; un curso online transmite conocimiento de forma asíncrona. Nosotros entrenamos comportamientos concretos en contexto real. Cada sesión incluye simulaciones, feedback en vivo y planes de acción que el participante aplica esa misma semana. Medimos el cambio de comportamiento, no solo la satisfacción con el formador.
Sí. Nuestro formato híbrido combina sesiones presenciales en Madrid con módulos virtuales síncronos. Las sesiones de seguimiento y coaching individual se realizan siempre por videoconferencia para facilitar la agenda de los participantes. Para equipos distribuidos geográficamente, también diseñamos programas 100 % online con la misma metodología interactiva.
Cada programa se presupuesta de forma individual porque el alcance varía según el número de participantes, la duración y el nivel de personalización. Ofrecemos un diagnóstico gratuito sin compromiso para que podamos entender vuestras necesidades y presentar una propuesta detallada con precios transparentes.
Cuéntanos qué retos de gestión enfrentas y te propondremos un itinerario formativo a medida. El primer diagnóstico es gratuito y sin compromiso. Puedes escribirnos directamente o rellenar el formulario y te responderemos en menos de veinticuatro horas laborables.